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レベルの高いプログラマーが在籍している職場を探す

女性のCOBOLのプログラマーが転職先を考えるなら、結婚した後の事も考えて職場を選ぶ必要があります。
つまり、結婚して子育てをしながらでも仕事を続けられる環境を選んでおく必要があるのです。
そのためには、在籍している女性のCOBOLのプログラマーの中に、子育てと両立して働いている女性がいるのか確認をしてみることが大切です。
または、子育てと両立して働いていた女性のCOBOLのプログラマーがいる場合も同じです。
これは、つまり、この会社には、女性が子育てと仕事を両立させる環境が整っているからで、前例があるということは、会社側としても女性が子育てをしながら働くことについて、相当協力的であることが解ります。

コミュニケーションを取って信頼を深めることが大事

そして、そういった会社の中の勤務環境を詳しく知るためには、紹介予定派遣のCOBOLのプログラマーの求人を利用してみると良いでしょう。
紹介予定派遣であれば、同僚のプログラマーとコミュニケーションを取って、子育て中の働き方などについても情報を入手することが可能になります。
現在子育て中で働いている女性がいれば、色々と参考になります。
そして、子育てをしながら働いた経験のある女性がいれば、何かと相談してアドバイスを受けることも出来るでしょう。
そして、会社側の協力体制や、男性社員の考え方なども知ることが出来れば、安心して転職が出来、子供を生んで育てることにも積極的になれる理想的な環境を手に入れることになるのです。

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